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【山东省教育厅】聊城大学分解工作要点落实责任提高效能


发布时间:2019-11-02 20:20:07
 

  2014年是聊城大学的“深化改革年”,为全面推进内涵发展,加快创建一流地方综合性大学的步伐,日前,学校明确了2014年工作要点,并将要点进一步分解,梳理出252项主要任务,明晰了各项任务的牵头单位。

 

    252项主要任务分别涉及学校内部综合改革、人才培养工作、学科科研工作、大学文化建设、人才队伍建设、开放办学工作、办学条件和公共服务保障体系建设、党建和思想政治工作等八大方面的内容。

 

    “改革”是今年该校最强劲的口号。在《聊城大学2014年主要任务分解一览表》中,学校将“内部综合改革”列为了第一大项任务。要求成立改革发展领导小组和工作小组,重点推动我校管理体制、人才培养、科学研究、人才队伍建设、资源优化配置、党建工作等各领域的改革发展工作;形成20142020年改革发展工作任务方案;出台机构设置、岗位设置、人员编制改革方案……学校改革决心之大、力度之深于此可见一斑。

 

    人才培养作为学校工作的重中之重,在本次的任务分解中占据了68项任务,为全部工作任务的27%。今年,学校将全面实施我校制定的名校建设方案和任务书,分专业制定并实施课程体系改革方案,扎实推进应用型人才培养特色名校建设。学校还将继续深化“三二三”人才培养模式改革,制定季羡林学院人才培养方案和导师制试行办法,加强创新创业核心课程、训练项目和竞赛项目建设,强化教师教育和国防生培养特色。在学科科研工作方面,学校将扎实推进学科重点项目建设,在加强科研创新平台和学术团队建设上做文章,加大对相同或相近类型的科研创新平台的重组力度,同时紧紧围绕社会需求,推进政产学研用协同创新,充分发挥县市区挂职人员作用;探索学科性公司的运行、发展模式,争取成立12个股份制学科性公司;做好协助聊城市政府建设聊城大学科技园工作;争取同企事业单位点对点对接超过100次,向企业派驻科技特派员10人次以上,在企事业单位建立产学研特色研发平台、基地7个,转移、转化科技成果5项;推进与聊城市高新生物技术有限公司联合申报国家级、省级重大项目立项;调整科技成果专项孵化基金管理和科技成果转化政策,探索将教师服务社会的贡献率与职称评聘等人事制度改革相挂钩的模式。

 

    同时,学校还对大学文化建设、人才队伍建设、开放办学工作、办学条件和公共服务保障体系建设、党建和思想政治工作等方面的工作进一步细化了任务和目标。下一步,学校将通过党委督查室、目标办开展立项督查工作,定期调度情况,通报工作进度,加强对这252项主要任务进展情况的督促检查。(聊城大学)

   原文链接:www.sdedu.gov.cn/jyt/jycz/bkyx/bkptxw/webinfo/2014/03/1392282411534976.htm